UN-E CHEF-FE DE SERVICE - H/F - VITRY LE FRANCOIS - 51

Le 04-06-2025 VITRY LE FRANCOIS (51300)

Établissements :

Établissement d’Accueil Non Médicalisé (Foyer d’hébergement) - 18 résidents- Equipe de 9 salariés

Service d’Accueil de Jour (SAJ) - 14 places-Equipe de 5 salariés

Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) - 31 places-Equipe de 3 salariés

Contrat : CDI - temps plein- Statut cadre - CCN 1966

Poste basé à Vitry le François- Déplacements ponctuels Département de la Marne.

Permis B

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec celle-ci, le chef de service assure l’encadrement des professionnels intervenant sur les services concernés et la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies.

Ses missions principales consistent à :

• Assurer l’intermédiaire entre la direction et les équipes,

• Animer et encadrer les équipes,

• Organiser le travail des équipes, et établir des plannings,

• Coordonner les interventions éducatives et pédagogiques,

• Assurer l’organisation et l’animation des services,

• Gérer les admissions et les effectifs résidents des établissement,

• Assurer la mise en œuvre des projets d’établissement,

• Participer au projet du Pôle adulte et aux projets de service,

• Veiller à la continuité et la qualité des prestations attendues,

• Veiller à la conduite des projets personnalisés,

• Formaliser administrativement l'ensemble de l'activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc. ;

• Valider les écrits professionnels (rapports, fiches incident…),

• Elaborer le rapport d’activité des services,

• Contribuer au respect des règles d’hygiène et de sécurité, dans les secteurs en responsabilité.

• Veiller à l’application et utilisation des outils et procédures,

• Travailler en collaboration avec l’ensemble des secteurs d’activité de l’association.

Compétences

• Connaissances et identification des spécificités et problématiques des publics accueillis,

• Connaissances des textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel,

• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets,

• Bonne connaissance des attendus de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter,

• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins,

• Bases solides en techniques de management,

• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,

• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,

• Bonne connaissance des outils bureautiques et technologie de l’information et de la communication,

• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires,

• Évaluer les risques en situation de crise et apaiser les situations conflictuelles.

Aptitudes professionnelles

• Fortes Qualités relationnelles et de communication, bienveillance

• Qualités d’écoute et disponibilité

• Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives

• Intérêt pour le public en situation de handicap

• Capacité à prendre du recul

• Planification

• Méthodologie et rigueur

• Grand sens de l’organisation

• Discrétion professionnelle

• Respect du cadre réglementaire

• Force de propositions

• Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service

• Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant

• Solidaire d’une dynamique associative, esprit fédérateur

• Maitrise de la Communication institutionnelle

Profil et expérience

• Titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)

Ou Diplôme en management de niveau 6 minimum (anciennement Niveau II)

Ou Diplôme supérieur du travail social

• Expérience d’encadrement et de management souhaitée, et idéalement acquise dans le secteur du travail médico-social et/ou social.

Modalités de candidature : Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : APEI de Vitry le François A l’attention de Karim BENREDJEM, Directeur Pole Adulte 7 avenue de la République 51 300 VITRY-LE-FANCOIS k.benredjem@apei-vlf.fr Renseignements : 03.26.74.83.80