Un Directeur de pôle travail adapté - H/F - Pierrevillers - 57

Le 03-07-2026 Pierrevillers (57120) Cadre

Les missions :


Rattaché(e) au Directeur Général de l’Association et en étroite collaboration avec les services ressources du siège, il/elle assure la direction et le bon fonctionnement d’un ESAT implanté sur deux sites (Vitry sur Orne et Pierrevillers) soutenus au quotidien par 50 professionnels et trois chefs d’ateliers. Il/elle porte une vision stratégique et entrepreneuriale en lien avec le projet associatif.

Piloter les orientations stratégiques et les projets au bénéfice des personnes accompagnées en respect des principes et des valeurs associatives 

Concevoir, accompagner et piloter la transformation de l’offre (conduite de changement, recherche de nouveaux financements,nouvelles activités …)

Améliorer les conditions de travail et santé au travail (QVCT, respect des obligations légales, mise en œuvre des moyens liés à la sécurité, …)

Etre en charge de la gestion financière et budgétaire de l’établissement (participe à la stratégie financière, réalise les budgets prévisionnels, suivi budgétaire et gestion de la comptabilité)

Etre en charge de la gestion des achats

Manager et gérer les systèmes d’informations (participe à la stratégie, s’assure du déploiement, …)

Développer des synergies transverses et partenariales

Superviser l’accompagnement médico-social (socio-éducatif, administratif – respect des droits, pilotage des parcours)

Gérer et sécuriser le parc immobilier et mobilier (participe à la définition de la stratégie, participe à la conception et suivi des projets architecturaux, gestion des investissements, s’assure d’une gestion de maintenance et d’optimisation énergétique)

 Gérer la dynamique entrepreneuriale et commerciale de l’ESAT (définition de la stratégie commerciale de manière à assurer la pérennité des activités, garant de la gestion des portefeuilles clients)

 Optimisation des processus de travail

 Gérer les ressources humaines et manager les équipes (GPEC, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, mise en avant de la marque employeur, gestion des contrats, respect des obligations légales, développement d’une culture d’équipe collaborative, …)

Mettre en œuvre la démarche qualité et d’amélioration continue (tableaux de bords, gestion des réclamations, évaluation externes, garant de la bonne application des RBPP, …)

 Réaliser le reporting auprès de la direction générale

Conditions d’accès au poste / Profil :

 

 Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Master 2, CAFDES ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de Direction, acquise en industrie et/ou dans le secteur du travail adapté (ESAT, E.A.).

 Vous maîtrisez les approches médico-sociales, commerciales et de gestion.

 Vous êtes reconnu-e pour votre sens développé du relationnel et votre leadership, vous permettant de mobiliser les équipes autour de projets porteurs de sens.

 Vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à être force de proposition, notamment dans le développement de nouvelles activités.

 Doté.e d’une solide compréhension des environnements industriels, vous êtes à l’aise dans les relations directes avec des partenaires du secteur. Votre sens du contact, votre rigueur et votre capacité à porter un regard industriel sur les activités de l’ESAT vous permettent d’intégrer pleinement les exigences de production. Une approche qualité structurée et exigeante est indispensable pour réussir dans ce poste.

 Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous savez hiérarchiser les priorités selon les enjeux et le contexte tout en ayant une vision stratégique de votre action.

 Vous maitrisez les outils de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, marchés). Profondément engagé.e dans les valeurs du médico-social, vous êtes attentif.ve à l’autodétermination des personnes accompagnées et à la reconnaissance de leurs choix.


 Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, de respect et d’authenticité dans les relations humaines. Votre ouverture d’esprit et votre capacité à accueillir la diversité constituent des atouts essentiels pour fédérer et accompagner les équipes.

 Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement


Le poste :

 

 CDI à pourvoir au 2 novembre 2026 (contrat

39h semaine / 23 JRTT)

 

 ESAT Abbaye du Justemont, situé chemin du Justemont - 57185 VITRY-SUR-ORNE

 ESAT le Point du jour, situé chemin de Silvange - 57120 PIERREVILLERS

 

 Rémunération selon la grille C1N1 CCN 66 (reprise d’ancienneté possible) :

Entre 3419.10€ et 4376.45€+ prime Ségur 238 € (montants brut mensuels) + indémnités de sujétion particulière

 

Les avantages :

 

 Véhicule de fonction

 CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances…)  Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat famille)

 Formations (réglementaires, certifiantes,...)  Repas sur place

Modalités de candidature : Merci d’adresser votre candidature à l‘attention de Madame Sabrina FRANTZ, Responsable de Développement RH Par mail : offredemploi@apeivo.fr