RRH ou DRH - VITRY LE FRANCOIS - 51

Le 03-06-2022 VITRY LE FRANCOIS (51300)

Le Groupement d’Employeurs Les Antes – L’APEI de VITRY LE FRANCOIS (GE2A) recrute :

UN RRH ou DRH (H/F)

CDI temps plein - convention 1966
Classement selon expérience / poste évolutif
Lieu de travail : VITRY-LE-FRANÇOIS (51300)

CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET MISSIONS PRINCIPALES

CONTEXTE

Dans un contexte de création d’un groupement d’employeurs implanté dans le sud-est du département de la Marne, vous pilotez et gérez, sous l’autorité du Directeur général, l’ensemble des fonctions RH du groupement et des deux associations adhérentes : APEI de Vitry-le-François et Les Antes.

Le groupement d’employeurs, composé des fonctions supports des deux associations adhérentes (ressources humaines, administratives et financières) se doit de sécuriser le fonctionnement des deux associations dans le souci de garantir la qualité d’accompagnement à destination des personnes accueillies et accompagnées.

Dans ce cadre, vous êtes garant de l’ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur pour le groupement d’employeurs et pour les deux associations adhérentes et veillez au strict respect du droit du travail et des deux conventions collectives.


MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions sont les suivantes :
-    Proposer une vision stratégique RH adaptée aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
-    Accompagner et conseiller les directeurs de pôles dans leurs réflexions et pratiques RH
-    Élaborer, sécuriser et harmoniser les différents process en faisant évoluer les outils digitaux RH
-    Définir la politique de formation et d’évolution des compétences, le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés, accompagner le développement des compétences
-    Préparer, coordonner et animer les réunions avec les institutions représentatives du personnel, s’assurer de la qualité du dialogue social dans une démarche volontariste de qualité de vie au travail.
-    Superviser l’administration du personnel et le contrôle de gestion sociale : paie, relations avec les organismes sociaux, indicateurs de pilotage …
-    Assurer la veille juridique sociale et le respect de la législation en matière de droit du travail
-    Encadrer une équipe de deux personnes
-    Représenter le groupement d’employeurs au sein des différentes instances paritaires et/ou d’employeurs.
-    Assurer un reporting régulier

COMPÉTENCES

Vos qualités de gestion de projet, d’animation, de groupes de travail, de diplomatie tout comme votre réactivité, votre sens de l’organisation et hauteur de vue seront parmi vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

- Titulaire d’une formation supérieure type Master II RH
- Expérience d'un minimum de 10 ans
- La connaissance du secteur social et/ou médico-social serait souhaitable

DÉPÔT DES CANDIDATURES

-  Date limite de dépôt de candidature : 15 juillet 2022
 - Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de candidature : 

Lettre de motivation dans laquelle sera décrite la vision de la fonction (2 pages maximum) et CV à adresser à :  Madame la Présidente du G2 A
        APEI de Vitry-Le-François
        6, avenue de la République
        51300 VITRY-LE-FRANÇOIS