Responsable Service d'Accueil Familial - H/F - Strasbourg - 67

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ENTREPRISE

L'AASBR est une association gestionnaire spécialisée dans la Petite enfance et implantée depuis plus de 75 ans dans le Bas Rhin et en Moselle. Avec plus de 600 salariés pour 30 établissements et services, la qualité d'accueil de l'enfant et sa famille ainsi que le bien-être des salariés sont au cœur du projet. Nous visons chaque jour l'excellence et privilégions l'écoute, la proximité, la transparence et les relations de confiance. Aujourd'hui, vous pouvez nous rejoindre !

ETABLISSEMENT

Le Service d’Accueil Familial (SAF) intervient dans le champ de la Protection de l’enfance.

En collaboration étroite avec le service dédié de la Collectivité Européenne d’Alsace, nous organisons l’accueil et l’accompagnement d’enfants et adolescents au domicile d’assistants familiaux. Ceux-ci sont salariés de l’association qui les soutient dans leur rôle au quotidien.

Pour ce faire, une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs et psychologue collabore à l’élaboration du projet personnalisé de chaque enfant.

LE POSTE

Au sein de l’AASBR, le Chef du SAF jouit d’une large autonomie de fonctionnement. En lien avec les services supports du siège, il pilote l’activité et reporte directement au Directeur Général.

Supérieur hiérarchique de l’équipe éducative composée de 25 assistants familiaux, 3 éducateurs, 1 assistant administratif et 1 psychologue, il coordonne leurs actions afin de garantir les conditions d’accueil et le respect du projet personnalisé de chaque enfant placé au SAF. Il est également garant du respect de leurs droits ainsi que de ceux des parents.

En ligne avec les valeurs de l’AASBR, il pilote l’activité pour répondre aux besoins de fonctionnement et satisfaire les obligations légales. Ainsi, il veille à la mise en œuvre du projet de l’enfant anime les réunions de synthèse, est garant des écrits professionnels. Il impulse également la dynamique de formation du service pour l’ensemble des salariés

Il fait le lien entre l’AASBR et tous les partenaires institutionnels qui agissent dans le champ de la protection de l’enfance sur le plan judiciaire, éducatif, médicosocial et administratif.

Il est très impliqué dans les réseaux de protection de l’enfance et veille à entretenir, développer et nouer des partenariats avec des acteurs du secteur pour travailler en synergie.

La gestion des ressources humaines, la préparation de la paye et la gestion budgétaire s’effectuent avec un large soutien des services du siège.

LE PROFIL

• Formation : CAFERUIS, CAFDES, MASTER MOS,
• Expérience :    1ère expérience réussie en management d’équipe

                                   Connaissance du secteur de la protection de l’enfance

• Compétences :

                                    Autonomie

                                    Aptitude à conduire des projets et à manager une équipe

                                   Capacité à conduire des réunions

                                   Capacités rédactionnelles (orthographe ; synthèse)

                                   Capacité à nouer et entretenir des réseaux

                                   Connaissance des stades de développement de l’enfant

                                   Connaissance de la législation sur la protection et les droits de l’enfant

                                   Capacité à rendre compte régulièrement

                                   Connaissance en management de projet

LA REMUNERATION

Statut Cadre

Convention collective du 31 octobre 1951 (IDCC 0029 – Fehap)

Salaire selon expérience à partir de 3000 € bruts mensuels

 Astreintes partagées (1 week-end sur 4)

 Véhicule de service

AUTRES INFORMATIONS

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024 (à négocier)

Poste basé à Strasbourg

Fréquents déplacements à prévoir sur le Bas-Rhin

Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à emploi@aasbr.com