Directeur/trice d'ESMS - H/F - Fagnieres - 51

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L’Association Centre de Rééducation Motrice de Champagne (CCN 51), assurant le suivi de jeunes de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur, recherche pour son Institut d’Education Motrice « Eric DEGREMONT » et son SESSAD « Rose des Vents » établissement ouvert 196 jours / an,

                                                                                                                Un/e Directeur/trice à temps plein à compter du 1er avril 2027

La fonction consiste à diriger l’établissement et le service, sur le plan des projets et de la gestion des équipes à partir d’un management participatif. Le futur directeur/la future directrice, veillera à prendre connaissance de manière approfondie du fonctionnement de l’association et devra adhérer aux valeurs et projets.

Un logement de fonction (agréable maison familiale avec espace vert) est prévu du fait des astreintes liées à l’internat de semaine et à la sécurité des biens lors des fermetures (alarme intrusion).

Les missions s’articulent autour de 5 domaines :

- Qualité de la relation avec le Conseil d’Administration et son bureau

- Conduite et définition du projet d’établissement et de service

- Gestion budgétaire, financière et comptable 

- Développement des relations avec les institutions et intervenants extérieurs

- Gestion et animation des ressources humaines.

Qualités attendues :

- Être une personne de dialogue et de management participatif

- Être un gestionnaire financier rigoureux

- Aimer innover et conduire des projets.

-  Être autonome (direction unique)

- Avoir le sens de l’intérêt général et de l’utilité sociale

- Avoir le sens de l’autorité

- Avoir une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation

- Rechercher le consensus quand il est possible

- Savoir convaincre, faire adhérer et décider

- Être maître de soi face aux situations de conflit 

Compétences générales :

- Conduite de projet

- Gestion budgétaire (CPOM, EPRD, …)

- Gestion des ressources humaines (moins de 50 salariés)

- Maîtrise du secteur médico-social

- Législation sociale / Suivi des politiques sociales et médico-sociales

- Techniques de communication

- Techniques de management

- Logistique technique

- Capacité à inscrire l’association dans la transformation de l’offre médico-sociale (réforme Serafin PH, passage en dispositif…)

Profil :

- De formation supérieure : CAFDES, Master en management, …

- Une expérience réussie de 5 ans minimum dans le milieu de la santé ou médico-social, dans des fonctions de direction.

Modalités de candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à contact@crmc.fr, à l’attention de Madame Valérie GUILLEMIN, Présidente 2 Rue Robert Lecomte 51510 FAGNIERES