Directeur/trice d'ESAT - H/F - Pouillon - 51

Le 30-09-2025 Pouillon (51220) Cadre

L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR/TRICE D’ESAT (H/F)

Poste en CDI - à 1 ETP forfait jours

Pour l’ESAT Les Ateliers de la Forêt, situé à Pouillon et Tinqueux

Missions :

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez les missions suivantes pour l’ESAT Les Ateliers de la Forêt (sur deux sites : Pouillon et Tinqueux –51) :

• Mise en œuvre du projet de pôle et définition et mise en œuvre du projet d’établissement et services ;

• Elaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans l’établissement afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;

• Gestion administrative, RH, financière et règlementaire de l’établissement avec le support des équipes du Pôle et du Siège de l’Association ;

• Management d’équipes pluridisciplinaires (éducatives, techniques, administratives, etc.) ;

• Organisation et gestion de la production dans un environnement multisites en évolution ;

• Développement commercial et technique ;

• Représentation de l’établissement vis-à-vis des partenaires externes.

Profil et Compétences :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent avec 10 ans d’expérience industrielle ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le secteur médico-social avec une expérience confirmée.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication en interne, comme en externe.

• Votre état d'esprit, votre implication, votre approche sociale accompagnée de solides compétences techniques vous permettront de vous épanouir à ce poste au sein d’un pôle moteur pour l’Association, tant en termes d’enjeux sociaux, qu’économiques.

• Vous êtes capable de mettre vos valeurs et vos compétences relationnelles au service d’un management propice à la conduite de projets et de changements.

• Permis B valide exigé.

Type de contrat / Horaires :

• Contrat à Durée Indéterminée

• Statut Cadre au Forfait Jour

Eléments complémentaires :

Salaire de début : C1N1 soit minimum 4200€ brut mensuel + Ségur

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026

Véhicule de fonction

Modalités de candidature : Pour candidater : • Date limite de dépôt des candidatures : 17/10/2025 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Monsieur NEPPER Nicolas, Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle : n.nepper@pbchampagne.org