Directeur EMAS - PAS - H/F - Reims - 51

Le 04-02-2026 Reims (51100) Cadre

Type de contrat, durée et temps de travail : CDI – 1 ETP

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Lieu d’exercice ou ville – département : Marne, poste basé à Reims, déplacements fréquents

sur l’ensemble du département

Salaire : Selon CCNT66 classe 2 niveau 1 ou 2 selon qualification + ancienneté

Expérience dans le poste : gestion d’équipe, gestion de projets, politique d’inclusion scolaire.

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Horaires : Journée, annualisation du temps de travail

Descriptif du poste :

Le Directeur EMAS/PAS pilote et coordonne l’ensemble des activités de l’Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) et du Pôle d’Appui à la Scolarisation 51 (PAS). Il assure la mise en œuvre des projets stratégiques, l’harmonisation des pratiques, le management des équipes et la représentation institutionnelle auprès des partenaires éducatifs et médico-sociaux, en particulier de l’Education Nationale.

Il veille à la qualité des accompagnements, à la cohérence des interventions et au respect des politiques publiques en matière d’inclusion scolaire et d’accessibilité à l’apprentissage.

Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des co-porteurs en leur reportant l’activité du service dans les instances respectives.

Missions :

• Management et coordination des équipes EMAS/PAS (organisation, animation, suivi des activités).

• Pilotage des projets stratégiques : conception, mise en œuvre et évaluation des actions en lien avec les objectifs institutionnels.

• Représentation et partenariats : interlocuteur privilégié des établissements scolaires, Rectorat, ARS, acteurs médico-sociaux et MDPH.

• Gestion administrative et budgétaire : suivi des indicateurs, préparation des rapports d’activité, respect des obligations réglementaires.

• Développement des pratiques inclusives et promotion des outils numériques et pédagogiques adaptés.

• Harmoniser les pratiques des 26 PAS.

• Proposition et mise en œuvre des pratiques de fonctionnement de service.


Profil recherché :

• Niveau 1 ou 2 avec expérience (CAFERUIS, Master en management du secteur social/médico-social ou équivalent).

• Expérience confirmée en direction ou coordination de service médico-social, gestion de projets et management d’équipe.

• Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs d’inclusion scolaire.

• Connaissance de l’Education Nationale et des outils d’accessibilités ou de compensation.

• Connaissance des publics avec difficultés scolaires, besoins particuliers ou Troubles (en particulier TND)

• Expérience en management opérationnel et fonctionnelle.

• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.

• Connaissance des outils numériques et des pratiques collaboratives.

• Leadership, organisation, sens du relationnel, esprit d’initiative.

• Permis B souhaité.

Modalités de candidature : Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Général de l’Institut Michel Fandre 51, rue Léon Mathieu - 51 100 REIMS Mail : contact@asso-imf.fr