Directeur de pôle - STRASBOURG - 67

---

L’UDAF DU BAS-RHIN
Recrute
Un(e) Directeur de Pôle
CDI
L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) regroupe plus de 37 Associations Familiales et 19.198 familles adhérentes. l'UDAF a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant dans le département, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique.
L’association regroupe différents services : un service action familiale, un service d’Accompagnement Familial, un service de Protection Juridique des Majeurs et un service « Familles Gouvernantes ».
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général à qui il rend compte, le directeur de pôle « protection juridique des majeurs » pilote et coordonne les activités du pôle , dans le respect du projet associatif, du projet des services et de la législataion relative à la protection juridique des majeurs.
Il participe à la définition de la stratégie de l’association en proposant des orientations de développement et d’organisation.
Activités –clé
1) Participe au comité de direction et à la définition des orientations stratégiques de l’association qui seront proposées au Conseil d’Administration
2) Coordonne l’activité du pôle PJM
- Affecte les nouvelles mesures confiées au service PJM
- Assure le suivi mensuel de la charge de travail des équipes du pole (notamment délégués et juristes) et détermine les réaffectations de mesures ainsi que les changements de secteur
- S’assure de la bonne mise en oeuvre des règles de fonctionnement du pôle et les adapte le cas échéant
- Réalise et s’assure de la cohérence des rapports d’activités du SPJM et du service juridique
3) Met en oeuvre et actualise le projet des services PJM
- Participe activement à la réalisation des évaluations internes et externes
- S’assure de la mise en place des actions correctrices et plus généralement du plan d’actions en concertation avec la directrice adjointe en charge de la qualité et du développement associatif
4) Garantit le respect des droits des personnes suivies conformément aux dispositions législatives et réglementaires
- Veille au respect des obligations légales dans le respect des délais,
- Veille à l'application et au respect des dispositions de la loi 2007-308 du 5 mars 2007, du 23 mars 2020 et ses décrets d'application
- Assure la veille juridique du pôle avec le soutien de la responsable du service juridique placée sous son autorité.
- Effectue des contrôles réguliers des dossiers et participe au contrôle des comptes de gestion
- Veille au respect des délais de production des écrits et réponses des professionnels aux correspondances, et sollicitations des juges
5) Supervision de la gestion des ressources humaines du pole et animation de l’équipe de chefs de services.
- Harmonise les pratiques professionnelles
- Assure la cohésion d'équipe
- Organise les réunions du service
- Définit des objectifs collectifs et individuels et en évalue les résultats
- Assure le recrutement du personnel non cadre, sa formation et son intégration
- Participe à l’évaluation du personnel et au contrôle de son activité, participe au recrutement des cadres de son pôle
- Organise et anime les réunions des chefs de service, supervise la bonne réalisation de leur missions
6) Participe à la politique d’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité
7) Veille au déploiement des nouveautés et des mises à jour du logiciel métier
8) Participe à l’élaboration du budget du pôle PJM
9) Optimise les relations partenariales.
- Représente l’UDAF au sein des institutions et administrations concernées par les missions des services.
Attentes et finalité du poste :
- Optimiser le travail des équipes
- Veiller au bon fonctionnement des projets de service, de leur application, de leur évaluation.
PROFIL
o Niveau de formation : Niveau 1 et grande expérience professionnelle dans le secteur social et médico social
o Connaître la réglementation relative au champ médico-social et en particulier, les lois :
o du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
o du 5 mars 2007 réformant la protection juridique des majeurs,
o Connaissance du droit du travail et de la convention collective
o Connaissance des réseaux d’acteurs dans le domaine concerné,
o Techniques de conduite de réunion
o Technique de résolution des conflits
o Technique de conduite du changement
CONDITIONS :
- Rémunération selon grille de Cadre Classe 1 Niveau 1 de la Convention Collective du 15 mars 1966
- Lieu de travail : Strasbourg
- Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et CSE.
- Forfait jours. - Prise de poste : dès que possible

Modalités de candidature : 

Envoyer dossier de candidature, CV et lettre de motivation à Olivier LEMAIRE directeur général
par email recrutement@udaf67.fr