directeur de pôle enfance parentalité - STRASBOURG - 67
Le HOME PROTESTANT, association du secteur éducatif et social basée à Strasbourg, recrute un(e) DIRECTEUR(RICE) de Pôle pour son FOYER d’ACTION EDUCATIVE, le Clair Foyer !
Description du poste et Missions
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en intégrant une association à taille humaine et portant des valeurs fortes ?
A propos de l’association
L’association, qui bénéficie d’un long historique sur le secteur de Strasbourg, œuvre dans l’aide sociale aux plus démunis. Elle est constituée de deux pôles : Hébergement/Inclusion et Enfance/Parentalité.
Ses valeurs, mises en œuvre pour l’action sociale tout comme dans son fonctionnement interne, sont la proximité du terrain, l’autonomie et la responsabilisation.
Envie de prendre part à un nouveau défi ?
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur/trice du Pôle Enfance Parentalité sera en charge de la stratégie, du développement et de l’action des différents établissements du pôle.
Les pôles sont organisés par spécialité (hébergement inclusion, protection de l’enfance, petite enfance...), par public (usagers seuls, familles, jeunes, …) et/ou par territoires.
Le/la directeur/trice du pôle enfance/parentalité aura pour mission :
- de participer aux choix stratégiques, au développement et à la mise en œuvre des projets au sein de l’association et du pôle ; favoriser les relations inter-pôles
- de décliner les grandes orientations stratégiques de manière très opérationnelle sur le terrain, de proposer des actions, d’impulser les projets au sein du pôle et fixer des objectifs aux chefs de service ou référents ; de soutenir les chefs de service dans leurs rôles opérationnels et managériaux
- de suivre et piloter le développement du pôle ;
- d’organiser et coordonner les différents établissements du pôle ; d’élaborer les budgets, les proposer à la direction générale et en assurer la réalisation et le contrôle ; de superviser la gestion des ressources humaines du pôle
- de développer le réseau de partenaires et assurer le suivi des activités dans le souci d’amélioration de la qualité de la prestation ; de proposer les outils, veiller à leur mise en place, procéder à leur évaluation et mettre en place les ajustements nécessaires ;
- de garantir l’application du cadre réglementaire et des missions déléguées à chaque service et établissement ;
- de veiller à la mise en œuvre d’une politique de bientraitance au sein de chacun des établissements et services dont il/elle a la charge ;
- de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’accomplissement de la mission déléguée à l’association.
Profil recherché
Parlons de vous !
Les indispensables pour réussir sur ce poste
Vous êtes issu.e d’une formation type CAFDES ou équivalent. Vous avez idéalement acquis une expérience dans un poste similaire de direction de pôle en protection de l’enfance et AHI (accueil, hébergement, insertion).
Vous disposez de solides connaissances en protection de l’enfance et en AHI.
Vous avez un attrait pour l’aide sociale et les valeurs associées.
Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à gérer simultanément des sujets très différents, pour votre capacité d’analyse, d’organisation, de réactivité, ainsi que pour vos compétences managériales. Doté.e d’une bonne capacité rédactionnelle, vous savez poser les projets par écrit.
Doté d’une bonne vision stratégique et pragmatique, vous êtes force de proposition auprès de la direction et savez respecter la confidentialité et le secret professionnel.
La gestion de projets vous plaît et vous savez animer vos équipes pour l’atteinte de vos objectifs.
Les petits « plus » qui feront la différence…
Une appétence particulière pour les valeurs de proximité du terrain et d’amélioration continue.
Une envie de travailler en équipe, avec l’autre direction de pôle et la direction générale, et développer les projets transverses.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n’attendez plus !
Modalités de candidature : Process de recrutement : Intéressé.e ? Alors voilà comment ça va se passer : • Un premier échange téléphonique pour apprendre à vous connaître, savoir si le poste est en accord avec vos attentes et vice versa. • Un entretien en visio • Un entretien physique avec la Directrice Générale puis le Président de l’Association. Envie de rejoindre l'équipe ? Contactez Audrey GUINAND LIEGEOIS, en charge de notre recrutement à l’adresse suivante : audrey@onerh.fr. Votre candidature (CV + lettre de motivation) est très attendue ! Informations utiles • LOCALISATION Strasbourg - 67, France - pas de déplacement • CONTRAT CDI • SALAIRE Non défini • NIVEAU DE QUALIFICATION Ingénieur/Cadre/Bac +5 • EXPÉRIENCE 1 à 7 ans, + 7 ans • MODALITÉS DE TRAVAIL Temps complet • FONCTION Santé/Social, Direction/Resp. Co. et Centre de Profit • SECTEUR Services aux Entreprises • TÉLÉTRAVAIL Pas de télétravail Ce que nous vous proposons : • Une association avec des valeurs humaines fortes, favorisant l’épanouissement et le travail collaboratif • Une association en pleine évolution, stimulante et dynamique • Une collaboration étroite avec la direction générale • Une équipe au top ! • Un statut cadre, salaire selon accords CHRS