Directeur adjoint - H/F - La Broque - 67

Le 30-01-2025 La Broque (67130)

L'établissement Oberlin recrute un(e) Directeur(rice) adjoint(e) pour l’ensemble de son dispositif de protection de l’enfance : MECS, Accueil de Jour, Placement à Domicile, Assistants familiaux, Lieu de vie et Maison d’accueil Familial

Ses missions :

1.Encadrement

• Par délégation de la Directrice, il/elle anime et pilote les équipes afin d’être garant des projets pédagogiques de chacun des services,

• Il/elle accompagne les chefs de service pour une cohérence de l’action éducative,

• Il/elle participe au recrutement du personnel et des stagiaires,

• Il/elle apporte un appui technique et pratique aux équipes,

• Il/elle participe à l’élaboration du plan de formation et fait monter les salariés en compétences,

• Il/elle anime des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles,

• Il/elle anime des groupes de réflexion, de production et d'échanges de pratiques.

2.Projet d’établissement

• Il/elle impulse, élabore et réactualise le projet d’établissement au côté de la directrice et des chefs de service ainsi que tous les projets le déclinant,

• Il/elle est garant de la réalisation des projets personnalisés et collectifs,

• Il/elle est un appui méthodologique et soutien technique dans l’analyse des situations individuelles et analyse des interventions partenariales,

• Il/elle rend compte régulièrement à la directrice de l’avancée des projets et informe cette dernière de tout dysfonctionnement majeur mettant en cause la réalisation des objectifs.

3. Gestion administrative et suivi du personnel :

• Il/elle participe à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires des services,

• Il/elle contribue à la rédaction du rapport annuel d’activités de l’Association,

4. Aspect disciplinaire :

• Il/elle est l’un des garants de l’application du règlement intérieur et des notes diverses,

• Il/elle est tenu de signaler oralement et par écrit à la directrice d’association tout manquement ou faute professionnelle commis par un salarié de l’établissement.

Profil souhaité :

  • Diplôme de niveau 1
  • Connaissance du secteur de la protection de l’enfance
  • Connaissance de la législation du travail et des réglementations relatives aux structures
  • Management des équipes dans le cadre de la politique RH de l'établissement
  • Maitrise de la méthodologie de projet
  • Développement et animation des partenariats
  • Capacité d’analyse
  • Prise de décision, initiative
  • Capacité à l’encadrement et à l’accompagnement des équipes
  • Capacité à fédérer, susciter l’adhésion, mobiliser les ressources internes et externes
  • Adaptabilité, réactivité et sens de l’anticipation.
  • Savoir être à l’écoute et faire preuve de disponibilité.
  • Être en mesure de gérer des conflits et savoir pratiquer la médiation.
  • Respecter la discrétion et la confidentialité.

Déclinaison de l’offre :

  • CDI à temps plein, forfait jour
  • Rémunération selon CCN66
  • Astreintes
  • Poste à pourvoir au 15 aout 2025


Modalités de candidature : CV + Lettre de motivation obligatoire avant le 1er mars 2025 à l’attention de Madame RUCH par mail à me@etablissement-oberlin.fr