Directeur adjoint - CORMONTREUIL - 51

Le 07-06-2022 Cormontreuil (51350)

Directeur adjoint du Pôle Handicap Intellectuel
Association :
Créée en 1960, l’Association SEVE-EVEIL (160 salariés) accompagne aujourd’hui près de 310 personnes handicapées dont 260 au sein du pôle handicap intellectuel qui comprend un IME, un SESSAD, un SAVS, un ESAT, un Accueil de Jour et un Habitat Inclusif implantés sur la communauté urbaine du Grand Reims (51).
Nous recherchons un(e) directeur (trice) adjoint (e) du Pôle Handicap Intellectuel.
Par délégation de la Direction Générale et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général vous assurez la responsabilité du Pôle Handicap Intellectuel.
Vos missions de direction sont les suivantes :
•    Diriger les établissements et services du pôle au quotidien
•    Superviser, encadrer, animer et fédérer l’équipe des professionnels
•    Mettre en œuvre les projets d’établissements et de services dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
•    Impulser une dynamique de projet face aux défis et aux évolutions du secteur
•    Piloter et coordonner les relations avec les familles et les partenaires dans une logique de parcours inclusif
•    Assurer la gestion administrative et financière du pôle
•    Veiller au respect et au suivi des procédures internes et à la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
•    Accompagner la gouvernance de l’Association et être force de proposition
•    Garantir la sécurité des personnes accompagnées, du personnel et des biens
Votre profil :
•    Diplôme de niveau 7 avec expérience confirmée et significative
•    Connaissance du secteur du handicap, des politiques publiques, des réseaux
•    Expérience de direction et de management mais aussi de l’accompagnement au changement
•    Aptitude au travail en autonomie, au rendu compte d’activité et au travail collectif en équipe
•    Engagement, rigueur
•    Capacité d’adaptation, forte motivation professionnelle et de réelles qualité relationnelles
•    Capacité à garantir un accompagnement respectueux de la personne
Rémunération :
•    43 k€ brut annuel - Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de candidature : 

Merci d’envoyer votre candidature :
-    Par email : accueil@leveil51.fr  
-    Par courrier à Association SEVE-EVEIL, BP 1  -  1/3 rue des Montépillois – 51350 Cormontreuil
Site internet : associationleveil51.fr