Coordonnateur médico-social - H/F - TOUL- 54
L’Institution Saint Camille recrute pour son ULIS LP Renforcée Au Lycée Régional de Toul un Coordonnateur Médico-Educatif (H/F)
CDI – Temps plein - Référence : 2024-005
ETABLISSEMENT : DAME - Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif - Saint Camille – 54840 BOIS DE HAYE
Le dispositif ULIS LP Renforcée (Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire en Lycée Professionnel) est une nouvelle modalité de collaboration entre l’Education Nationale et le secteur Médico-social au service de l’Ecole Inclusive.
L’équipe pluriprofessionnelle est constituée d’un(e) coordonnateur(trice) Ulis [Education Nationale], d’un(e) coordonnateur(trice) médico-éducatif et d’un(e) éducateur(trice) technique spécialisé(e) [Institution Saint Camille] et est installée au sein du lycée professionnel.
Les 10 élèves du dispositif, en situation de handicap (tous handicaps), sont âgés de 14 à 20 ans :
- Avec des capacités d’apprentissage scolaire nécessitant un enseignement adapté et dont le handicap ne permet pas d’envisager une scolarisation à temps plein, y compris au sein des classes ULIS ou SEGPA.
- Avec une autonomie et des compétences sociales préfigurant d’une éventuelle insertion professionnelle en milieu ordinaire ou spécialisé
Les objectifs généraux du dispositif :
Au sein de l’ULIS : Compléter le projet pédagogique avec des adaptations éducatives et professionnelles du secteur médico-social
En équipe mobile ressource : Développer un appui complémentaire auprès des autres établissements scolaires sur les PIAL de la circonscription de TOUL
MISSIONS PRINCIPALES DU COORDONNATEUR MEDICO-EDUCATIF :
- Accompagner les élèves en situation de handicap dans leur parcours de formation professionnelle et leur insertion sociale,
- En étroite collaboration avec les professionnels de l’ULIS, les enseignants, les familles et les partenaires extérieurs pour assurer la cohérence et la continuité des actions éducatives.
Accompagnement éducatif et pédagogique :
Evaluer les besoins et les compétences des élèves en difficulté en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Elaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés en fonction des besoins identifiés
Favoriser l'autonomie, la socialisation et la citoyenneté des élèves en situation de handicap (Habilité sociale, gestion des émotions…)
Accompagnement vers l'insertion professionnelle :
Travailler en collaboration avec l’Educateur Technique Spécialisé du dispositif
Aider les élèves à construire leur projet professionnel
Collaborer avec les entreprises et les structures d'accueil pour faciliter l'insertion professionnelle des élèves
Relations avec les familles :
Informer et accompagner les familles dans le parcours scolaire et professionnel de leur enfant
Organiser des rencontres régulières avec les familles pour échanger sur la scolarité et l'évolution de leur enfant
Partenariat et réseau :
Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, établissements médico-sociaux, entreprises, services d’insertion et de recherche d’emploi, etc.)
COMPETENCES REQUISES :
Connaissance du système éducatif et des dispositifs d'inclusion scolaire
Connaissance des différents types de handicap et de leurs conséquences sur les apprentissages et l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets
Aptitude à l'écoute, à la communication et au rendu-compte
Capacité d'adaptation et de réactivité face aux situations rencontrées
Sens de l'organisation et rigueur
Formation initiale de niveau 6 dans le domaine de l'éducation spécialisée (DEES, ASS, CESF, etc.)
CONDITIONS
Travail en milieu scolaire (lycée professionnel) et déplacements pour les rencontres avec les partenaires, les familles et les entreprises
Horaires pouvant être adaptés en fonction des contraintes liées aux projets
Ouverture du service : 202 jours du lundi au vendredi – pas d’astreinte
Rémunération selon la CCN 66
Poste à pourvoir au plus tard le 26 août 2024
Modalités de candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec la référence de l’annonce avant le 21 mai 2024 par mail ou courrier à Charline VINOT – Responsable Ressources Humaines – rrh@stcamille.fr