Coordinateur de prévention et formation Est - NANCY-NEUFCHATEAU-CHAUMONT-BAR-LE-DUC-VERDUN
OFFRE D’EMPLOI
F/H COORDINATEUR.TRICE D’ACTIVITES DE PREVENTION ET FORMATION EST
CDI
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.
Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.
En Grand Est, forte de ses 140 professionnels et bénévoles, l’association accompagne chaque année plus de 5 000 usagers au travers de 9 CSAPA, 6 ACT, et un CAARUD.
Au sein des établissements, des services de prévention sont déployés regroupant en Grand Est 25 chargés de prévention et 15 formateurs. La prévention intervient principalement auprès du public jeunes (milieu scolaire ou non), des personnes en situation de précarité et de handicap. 70 jours de formation sont assurés par an auprès des professionnels de 1er recours (professionnels sociaux, médico-sociaux, de santé, principalement).
FINALITES DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité du directeur d’établissement Haute-Marne, Meuse, Meurthe et Moselle et Vosges et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le Coordinateur d’activités Prévention/Formation coordonne les programmes et actions en matière de prévention des conduites addictives et est garant du déploiement du/des projet(s) dont il a la charge, et ce en lien avec le Responsable de Prévention Régionale (RPR) et le Coordinateur d’activités de prévention et formation OUEST.
Il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention. Pour réaliser la mission, le coordinateur devra s’appuyer sur l’expertise des équipes terrain prévention et médico-social.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
En lien avec le Directeur d’établissements EST, les Cheff.fes d’établissement EST et la Responsable
Prévention et Formation Régionale,
1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité définie par l’Association
• Garantir, pour les activités de son périmètre, la mise en place des démarches d’amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable de Prévention Régionale,
• Appliquer et faire appliquer les outils et les procédures prévention / formation dans le
respect de la politique qualité et des référentiels de l’Association,
• Assurer un reporting qualité et contribuer au contrôle de conformité des actions de prévention/formation.
2. Coordonner l’activité de prévention et de formation sur le secteur EST
• Assurer une cohérence et une pertinence entre les projets départementaux et les projets régionaux,
• Concevoir, développer et piloter les projets mis en œuvre sur les départementaux de son périmètre géographique : suivre la bonne exécution des projets – opérationnelle et budgétaire, mobiliser les ressources – financières et humaines, communiquer en interne et en externe, évaluer les projets, rédiger ou collaborer à la rédaction les bilans d’activités et financiers
• Tenir informés régulièrement aux CdS, DE et RPFR des actions de prévention-formation menées sur son périmètre géographique
• Entretenir et développer les relations partenariales locales
3. Déployer, coordonner, animer un projet régional : Prév’addict
Le coordinateur d’activités prévention formation a en charge le pilotage d’une action de prévention-formation régionale. Sur le secteur EST, cela concerne le programme Prév’Addict qui est un programme de renforcement des CPS et de prévention des conduites addictives.
En lien avec la responsable prévention-formation régionale :
• Conduire le plan d’actions d’amélioration et de modélisation du programme Prév’Addict.
• Piloter le plan d’actions d’amélioration et de modélisation de ce programme.
4. Mettre en place et réaliser des actions de prévention-formation
• Identifier, construire et mettre en place des actions de prévention-formation, existantes ou nouvelles, dans le cadre d’une démarche de développement de l’activité prévention- formation
• Formaliser l’offre et la diffuser
• Développer les partenariats avec les acteurs impliqués dans la prévention et la formation
PROFIL RECHERCHE
Connaissances, compétences
- Connaitre l’ environnement, les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de tarification, des champs de l’économie sociale et solidaire et de la promotion de la santé
- Connaître le champ social, médico-social et de l’addictologie et leurs partenaires
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Maîtriser l’animation d’équipe en fonctionnement matriciel
- Connaître les logiques de construction d’un budget
- Maîtriser les outils bureautiques
Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur
- Capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles
- Entrepreneurial, esprit d’initiative
- Ouverture d’esprit , curiosité et créativité
- Négociation et force de proposition
Diplôme requis
Niveau Bac + 4
Management de projet, Master santé publique, Management des entreprises de l’ESS, …
CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : poste à temps plein
- Rémunération : selon CCN66 – grille de salaire cadre ; classe 3 – niveau 2
- Poste basé à Nancy ou Neufchâteau ou Chaumont ou Bar-le-Duc ou Verdun
- Déplacements réguliers en région et ponctuellement hors région
- Permis B obligatoire
Modalités de candidature :
Date limite de réception des candidatures : 01/12/22
Poste à pourvoir dès janvier 2023
Candidatures : CV et lettre de motivation à faire parvenir à Yaël
PANOT, Directeur des établissements Addictions France Haute-Marne,
Meuse, Meurthe et Moselle, et Vosges, yael.panot@addictions-france.org