Chercheur en sociologie - REIMS - 51

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L'Université de Reims et le CEREP recrutent :
post-doc Recherche CASEPRA
I.    La recherche CASEPRA
La recherche CASEPRA (Configurations d’Aides et Situations d’Emplois pour les PRoches Aidants d’enfants atteints de maladies rares avec troubles du développement intellectuel) résulte de la réponse à deux appels à projets de 2020 et a obtenu deux financements : le premier de la Fondation Maladies Rares, le second de l’Institut de Recherche en Santé Publique (IRESP) en lien avec la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité Autonomie).
L’équipe projet est constitué de trois économistes et d’un sociologue. Le projet est porté par le LEDI – Université de Dijon. Sa responsable scientifique en est Aurore PELISSIER.
Cette recherche vise à identifier, décrire et analyser les situations d’aide apportée par les parents-aidants aux enfants atteints de Maladies Rares (MR) avec troubles du développement intellectuel dont certains sont porteurs de Handicap Rare, (HR) et les répercussions de cette aide sur la situation d’emploi et la vie professionnelle des aidants. Le phénomène de « rareté » et/ou ses impacts sera particulièrement investigué puisque les MR et les HR sont souvent associés à la rareté des expertises et des réponses (notamment médicales et médico-sociales), à la rareté de l’aide mobilisable (notamment due à la complexité du handicap), à l’incertitude et au délai du diagnostic
- autant de situations de nature à influencer les configurations d’aides dites informelles et la situation d’emploi du parent-aidant.
Les résultats permettront notamment de mettre en évidence les leviers et les obstacles à la reconnaissance du rôle des parents-aidants et à la conciliation aide-vie professionnelle. Par extension à d’autres populations fragiles, ils permettront également d’éclairer leurs situations d’aides et nourrir des questionnements communs
La recherche se déroule sur 30 mois. La mission confiée ici s’intègre dans la phase 3, qui fait suite à une première phase basée sur 18 entretiens exploratoires auprès de parents-aidants et à une seconde phase basée sur un questionnaire en ligne.

II.    Définition du profil de poste
H/F - Chercheur en sociologie sur maladies et handicaps ou maladies chroniques. Lieu de travail : Reims.
Type de contrat : CDD Scientifique Section CN : Sociologie
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 septembre 2022
Quotité de travail : Temps complet Rémunération : 2340.00 €
Niveau d'études souhaité : Doctorat

Missions :
Dans le cadre de la recherche, la personne recrutée devra contribuer à cette troisième phase, dénommée « qualitative d’approfondissement ». Elle vise à approfondir les résultats obtenus précédemment et comporte une dimension compréhensive, en intégrant notamment le discours des acteurs. Par exemple, leurs perceptions des choix qu’ils font peuvent différer des analyses quantitatives qui peuvent en être faites. Sur la base des entretiens exploratoires et des premiers résultats de l’analyse de l’enquête, des types ou des profils vont apparaître. Ils serviront au choix des personnes rencontrées dans cette phase d’approfondissement. De même ces « matériaux » serviront à l’élaboration de la grille d’entretien (étape 1), puisque dans la présente phase nous nous appuierons sur la réalisation d’une vingtaine d’entretiens semi-directifs (étape 2). Ces entretiens seront enregistrés et exploités dans le but de nourrir l’analyse du discours (étape 3). Les entretiens porteront sur l’identification du parcours de la personne aidée et de l’évolution de l’aide apportée. Il s’agit donc d’adopter une vision dynamique et rétrospective. En ce sens, il s’agit d’une forme de récit de vie mais orienté sur les liens entre le parcours de vie de l’enfant et l’aide parentale. D’une autre manière, nous cherchons à comprendre la logique des parcours de vie et leur impact sur la vie familiale et notamment professionnelle des parents. Ils seront complétés par quelques entretiens avec des professionnels ou des institutionnels.

Activités
•    Appropriation des résultats des deux premières phases de la recherche.
•    Proposition d’une grille d’entretien et des modalités de réalisation.
•    Réalisation et exploitation des entretiens (n = 25 environ).
•    Participation aux réunions de travail de l’équipe de recherche (Paris, Dijon, Reims)
•    Participation à l'organisation d'événements scientifiques liés au projet CASEPRA. (Deux workshop, colloques…)
•    Contribution à la rédaction du rapport final
•    Rédaction d'articles et communications (en français et en anglais).
•    Participation à des conférences

Compétences
•    Doctorat en Sociologie ou Anthropologie, soutenu en France ou à l'étranger
•    Spécialités souhaitées : sociologie de la santé, sociologie du handicap.
•    Des connaissances dans les champs de l’aidance et du care seraient un avantage.
•    Solide expérience de la méthodologie d'enquête qualitative
•    La connaissance des logiciels d'analyse de données qualitatives serait un plus.
•    La maîtrise du français est indispensable (réalisation d'entretiens dans cette langue)
•    Capacité à travailler en contexte pluridisciplinaire (plus spécifiquement avec des économistes).

III.    Contexte de travail et candidature
La personne recrutée sera associée au CEREP (Centre d’Etudes et de Recherche sur les Emplois et les Professionnalisations), localisé à Reims en lien avec le LEDI localisé à Dijon.
Elle disposera d'un bureau et de l'équipement nécessaire à la réalisation de son enquête. La personne recrutée travaillera en relation directe avec Marc FOURDRIGNIER (CEREP), et en interaction régulière avec Aurore PELISSIER (LEDI, Université de Dijon) et les autres chercheurs impliqués dans le projet de recherche.
Elle participera aux activités de CASEPRA (ateliers, séminaires, colloques).

Informations complémentaires
La date de début du contrat est fixée au 1er septembre 2022. Date limite de candidature : 20 juin 2022

Dossier de candidature :
Les candidatures doivent comprendre :
-    un CV
-    une lettre d'intérêt (1 page maximum) : indiquez brièvement pourquoi vous êtes intéressé.e à rejoindre le projet, décrivez brièvement vos réalisations en matière de recherche, vos domaines d'expertise et vos compétences techniques,
-    un article scientifique, publié ou non, ou un chapitre de thèse, qui représente le mieux la qualité de votre travail (il n'est pas nécessaire qu'il soit directement lié au présent projet).

Les personnes présélectionnées seront invitées à des entretiens (live ou visio) menés par les membres de l’équipe projet peu après la clôture de l'appel, et les décisions finales seront prises pour la fin du mois de juin 2022.

Modalités de candidature : 

Contacts et envois des dossiers
Aurore PELISSIER, économiste, responsable du projet CASEPRA, Université de Dijon, LEDI : aurore.pelissier@u-bourgogne.fr
Marc FOURDRIGNIER, sociologue, membre de l’équipe SHS, Université de Reims Champagne-Ardenne, CEREP : marc.fourdrignier@univ-reims.fr