Chef de service socioéducatif F/H - Mulhouse 68

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CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Le service AEMO 68 recrute 1 Cadre Intermédiaire F/H en CDD à temps plein, pour prise de poste immédiate et jusqu’au 31.08 2024.

Profil du candidat :

 De préférence : CAFERUIS ou diplôme équivalent / Permis B exigé.

Missions :

Sur le plan opérationnel :

- Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux mineurs et à leurs familles (évaluation continue du danger, interventions adaptées à la problématique et aux besoins évolutifs des mineurs, participation des bénéficiaires et développement de leur pouvoir d’agir).

- Assurer la représentation du service lors d’audiences, de concertations ou lors de réunions institutionnelles à l’extérieur du service.

- Assurer le suivi de l’activité (attributions, prévisions de sorties), en lien étroit avec le pôle administratif.

- Manager l’équipe pluridisciplinaire en :

 Animant les réunions, les temps d’Elaboration du Projet Personnalisé, d’Evaluation de Fin de Mesure. Relecture, amendement et validation des écrits professionnels.

 Garantissant la continuité de la mission (cultiver la dimension du collectif de l’équipe, organiser la suppléance en cas d’absence, coordonner les interventions dans le cadre des urgences).

 Apportant un appui technique aux professionnels en collaboration étroite avec le psychologue.

 Veillant au respect du temps de travail des salariés en tant que N+1, du respect du cadre règlementaire et des échéances.

Au sein de l’équipe de direction :

- Collaborer de manière privilégiée avec les autres cadres du service.

- Entretenir de bonnes relations partenariales, développer le travail en réseau.

- Accompagner le changement à l’échelle du service (transformation de l’offre, inscription dans la démarche qualité, déploiement du dossier unique informatisé).

- Etre force de proposition lors des réunions de direction.

- S’impliquer dans le déploiement du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.

- Etre le relais privilégié entre le directeur et les équipes pluri professionnelles.

Spécificités :

* Poste à pourvoir sur la mission AEMO renforcée avec possibilité d’Hébergement (AEMO-H).

* Astreintes (AEMO-R et AEMO-H), partagées avec les autres cadres du Site.

* Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).

Compétences recherchées :

* Autonomie dans le travail, rigueur dans l’organisation.

* Adopter des postures claires vis-à-vis de vos collaborateurs.

* Capacité d’adaptation à des situations imprévues, gestion du stress et hiérarchisation des urgences.

* Capacité d’analyse des situations (bagage clinique indispensable).

* Capacité à se positionner et à prendre des décisions.

* Ecoute active, disponibilité.

* Appétence pour le travail en équipe et en réseau.

* Maîtrise des outils numériques.

Les avantages du poste :

• Congés trimestriels par an

• CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances

• Mutuelle employeur

• CCN66

• Autonomie relative dans la gestion des horaires / Possibilité de télétravail

• Indemnité kilométrique vélo

• SEGUR

• Points de sujétion supplémentaires liés au poste

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Expérience professionnelle : de 1 à 3 ans.

Expérience d’encadrement souhaité.

Disposer d’une expérience significative en Protection de l’Enfance.

Disposer d’une bonne connaissance des missions du service.

Modalités de candidature : Candidatures à adresser par courrier ou mail avec votre CV, une lettre de motivation et un exposé (4 pages manuscrites) de votre conception du poste de Cadre Intermédiaire à : Monsieur REBREYEND Matthieu, Directeur par intérim SAEMO68 recrutement.aemo68@arsea.fr