Chef de service ambulatoire - MONTIGNY-LES-METZ - 57

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CHEF DE SERVICE AMBULATOIRE (H/F)
   Informations générales
Etablissement concerné :                      DAME LA HORGNE MONTIGNY Les METZ
Service : Chef de Service Coordonnation de Parcours
Nature du contrat et date : CDI temps plein à pourvoir    RENTREE 2022
Statut ou classification : 39 heures hebdo
Cadre
ETP :   1
Convention collective Nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Positionnement de la fonction dans l’organisation / service : sous l’autorité du Directeur
Conditions de travail / spécificités :
Non Soumis à horaires préalablement définis - RTT
Particularités : Lieu d’activité : Montigny Les METZ et MORHANGE
Permis B requis. – Pass vaccinal obligatoire
Moyens matériels : véhicule de service si besoin

Qui sommes-nous ?
Intégrer notre association, c’est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l’enfance et des adultes de Moselle.
Le CMSEA est non seulement une association  reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l’ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux.
La mission confiée au DAME LA HORGNE est d’offrir à des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap, des formes d’enseignement scolaire et professionnel, d’habitat et de soins, à titre permanent, temporaire ou selon un mode séquentiel, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs, adaptées à leurs besoins.
Le D.A.M.E La Horgne favorise l’inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois  modalités
•    L’accueil de nuit : l’hébergement de semaine, l’habitat externalisé et :ou inclusif
•    L’accueil de jour : au sein de l’unité d’enseignement scolaire et professionnel
•    L’accueil en ambulatoire via le SESSAD Pro et le SAFTE (Service d’Accueil Familial Thérapeutique)

Définition générale/ Finalité du poste
Au sein du DAME, le chef de service est garant de l’animation de l’équipe des 11 coordonnateurs de parcours et de la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées en ambulatoire (SESSAD Pro) sur le bassin messin et morhangeois.

Missions et activités principales
o    Encadrer et manager le service coordonnation de parcours sur Metz et Morhange
o    Conduire le projet ambulatoire avec l'équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet de Dispositif intégré,
o    Assurer une coordination avec parents et les partenaires
o    Fédérer les équipes en favorisant la mobilisation des coordonnateurs de parcours
o    Répondre aux besoins des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap
o    Assurer l'organisation et la cohérence des prestations proposées dans les différents lieux d’apprentissages et de vie
o    Soutenir l'accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire
o    Participer aux réunions de PIA
o    Animer les réunions de service
o    Superviser le suivi informatique de la gestion des dossiers des usagers
o    Produire des tableaux de bord du suivi de l’activité
o    Participer à toutes les actions en lien avec le fonctionnement du DAME
o    Soutenir les équipes pour les écrits à produire
o    Gérer les plannings des professionnels
o    Soutenir la cohésion et l'implication des équipes
o    Conduire des réunions et des entretiens professionnels
o    Actualiser et harmoniser les outils 2002.2
Compétences clés et domaines de connaissance
o    Sens de l'organisation et de la communication,
o    Disponibilité et sens de l’engagement
o    Capacités d’écoute, d’échange et de négociation, rédactionnelles
o    Maitrise de l’outil informatique
o    Bonne connaissance des RBPP
o    Aisance managériale et implication, savoir rendre compte de sa délégation
o    Etre rigoureux et savoir travailler en équipe
o    Savoir accompagner les équipes
Profil recherché
CAFERUIS ou MASTER 1 Gestion des Etablissements sociaux ou médico-sociaux
Expérience significative appréciée – notamment au sein de dispositifs intégrés
Permis de conduire indispensable
Ce Poste est ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

Modalités de candidature : 

Merci d’adresser votre candidature dès que possible à la Direction de l’établissement directement via la rubrique recrutement du site internet du CMSEA.
https://www.cmsea.asso.fr/fr/recrutement.html