Chargé de projet - NANCY -54
Cordonnées Contrat
Association Addictions France Service de prévention et formation de Meurthe-et-Moselle
123 rue Mac Mahon 54000 – NANCY
Temps plein – 35h hebdomadaires Contre à durée indéterminée Début dès que possible
Descriptif du poste
Chargée de Projet – Mois Sans Tabac
Mois Sans Tabac (MoST) s'inspire d'un dispositif anglais, appelé « Stoptober », mis en œuvre annuellement par Public Health England depuis 2012. Il s'agit d’une campagne de marketing social présentée sous forme d'un défi collectif consistant à inciter et accompagner tous les fumeurs vers l’arrêt ou la réduction de leur consommation, via des actions de communication et de prévention de proximité, dans une démarche d'arrêt du tabac sur une durée de 30 jours.
Le MoST implique un maximum de professionnels et structures du champ sanitaire, social et médico- social et facilite la mise en œuvre d’actions au sein de différentes organisations (collectivités, entreprises, associations, institutions publiques, etc.).
Depuis 2016 en France, cette campagne d'information et d'accompagnement au sevrage tabagique se déroule au mois de novembre. De nombreuses actions sont proposées pendant un mois pour aider les personnes à arrêter de fumer.
Afin de créer un élan local fort autour de #MoisSansTabac au sein de la région Grand Est, l’Agence Régionale de Santé a confié la mission à Addictions France, accompagnée par Grand Est Addictions, Grand Est Sans Tabac et Fédération Addiction, d’animer, sensibiliser et mobiliser les professionnel.le.s et habitants de la région.
Le.la chargé.e de projet Mois Sans Tabac, aussi appelé.e Ambassadeur.drice MOST, pilote la mise en œuvre du dispositif au sein de la région, d’une part dans la poursuite du travail engagé depuis 2016, d’autre part en apportant à chaque édition dynamique et nouveautés.
Au titre de sa mission d’ambassadeur.drice, le.la chargé.e de projet Mois Sans Tabac :
- Réalise un état des lieux annuel des acteurs à mobiliser : analyse de bilans régionaux,
identification d’acteurs en région susceptibles de mettre en œuvre des actions de proximité ;
- Fait du lien avec un collectif Mois Sans Tabac (Addictions France, Grand Est Addictions, Grand Est Sans Tabac, Fédération Addiction) ;
- Organise et anime le comité opérationnel, composé essentiellement des acteurs de la santé et du social de la région ;
- Suit et participe aux comités techniques et groupes de travail thématiques ;
- Valorise auprès des professionnel.le.s et du grand public, la campagne Mois Sans Tabac et les actions réalisées sur le terrain (newsletter, site internet, réseaux sociaux, notamment) ;
- Pilote la mise en œuvre d’actions de formation (e-learning, webinaires, etc.) à destination des professionnel.le.s du territoire ;
- Suit l’activité et est garant de la transmission des données à Santé Publique France, participe
à l’évaluation et réalise le bilan annuel ;
- Fait du lien avec l’Agence Régionale de Santé Grand Est ainsi qu’avec ses délégations
territoriales ;
- De manière générale, est maître d’œuvre de la réalisation des objectifs nationaux et
régionaux.
- Contribue à l’élaboration et au suivi du planning et du budget
- Assure le suivi des conventions signées avec les partenaires du MOST en Région
- Participe aux réunions nationales du dispositif Ambassadeur MOST
Profil recherché
Connaissances
- Connaître son environnement, les partenaires institutionnels, prescripteurs, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire et de la promotion de la santé ;
- Connaître le champs sanitaire, social, médico-social et plus spécifiquement de la tabacologie ;
- Maîtriser la gestion de projet ;
- Maîtriser l’animation de réseau
- Maîtriser les outils bureautiques
- Connaître les principes la communication via les outils numériques (réseaux sociaux, newsletter, site internet)
Qualités requises
• Rigueur, sens de l’organisation
• Qualité relationnelle et d’adaptabilité
• Capacité à fédérer, à mobiliser des
acteurs autour d’un projet
• Capacité à animer des réunions
• Esprit d’initiative
• Capacité à évoluer en autonomie
• Ouverture d’esprit, curiosité et
créativité
• Négociation et force de proposition
• Qualité de présentation
• Ecoute, communication
• Disponibilité
• Loyauté
Prérequis
Diplôme de Bac+3, idéalement en santé publique, sciences humaines, gestion/management de projet.
Permis B.
Formations proposées
Une formation de base en addictologie et présentation de l’Association sera organisée sur 3 jours à Reims.
Une formation par un professionnel pour la modification du site Internet
L’équipe
Site de rattachement
Le.la chargé.e de projet évoluera au sein du service de prévention et de formation de Meurthe-et- Moselle, basé à Nancy, composé de 4 chargé.e.s de prévention, d’une éducatrice spécialisée, d’un community manager, d’une secrétaire, d’un coordinateur d’activité prévention et formation et d’un directeur.
Professionnel.le.s mobilisés
- Le community manager ainsi qu’un.e service civique
- Les Directeur.trice.s d’établissement et les cheffes de service
- La Responsable de Prévention et Formation Régionale (basée à Reims)
- Des structures référentes sur les différents départements, pour la mobilisation des acteurs au niveau local
- Des structures référentes pour le pilotage des COTECH et Groupes de Travail Thématiques
A propos d’Addictions France
Association Addictions France, crée en 1872, est très implantée en Grand-Est avec 1 CAARUD, 8 ACT,6 CSAPA et autant de services de prévention, répartis sur 7 départements de la région, faisant de l’Association la plus grosse structure d’addictologie du Grand Est.
Au-delà de ses activités dans le domaine de l’accompagnement médico-psycho-social, l’Association mène de nombreuses actions de prévention et promotion de la santé et porte des projets et dispositifs d’ampleur sur la région.
Addictions France, c’est aussi une association nationale unitaire qui porte un plaidoyer et des valeurs humaines fortes. Une démarche de Qualité de Vie est en œuvre dans notre organisation ; la Qualité, au centre de notre pratique, est développée à travers des échanges de pratiques, réunions régulières, une cellule qualité, etc.
En Grand Est, Addictions France gère 6 CSAPA répartis sur 9 établissements, 1 CAARUD, 8 places d’ACT ainsi que 6 services de prévention et formation, à l’aide d’une équipe de plus de 150 professionnels.
Rémunération
Grille de classification des cadres Classe III niveau III - CCNT 66 "dispositions particulières aux Cadres".
Salaire mensuel brut : de 2 672,40 € à 3 420,67€, à définir selon expériences. Cf. convention collective.
Congés : 25 congés annuels + 18 jours de congés trimestriels par an (CCN66).
Début du poste : dès que possible.
Modalités de candidature :
candidature à adresser à Monsieur Yaël PANOT, directeur
d’établissements, par email : yael.panot@addictions-france.org