Cadre intermédiaire - RAMBERVILLERS - 88

Le 22-08-2022 Rambervillers (88700)

L’ARSEA – MECS et CENTRE PARENTAL

Recrute dès que possible

1 Cadre Intermédiaire (F/H)

CDI – 1.00 ETP

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
En vertu de la loi n° 2021 – 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale

Dans le cadre de la création d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Basse-sur-le-Rupt (88) et à RAMBERVILLERS (88) de 15 places et d’un Centre Parental  de 5 places.

Diplômes/Qualifications :
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS ou équivalent)
Missions (en lien avec la fiche métier) :
•    Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
•    Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
•    Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
•    Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
•    Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
•    Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
•    Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
•    Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
•    Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
•    Assure le relais et la coordination avec la direction,
•    Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
•    Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
•    Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
•    Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances (scolaires, partenaires, entreprises, tribunal…),
•    Participe aux réunions d’admission et met en œuvre les conditions humaines et matérielles à un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille,
•    Planifie et organise le retour des enfants dans leurs familles (week-ends et congés scolaires) en lien avec les autorités compétentes en respectant les décisions judiciaires ou administratives.

Spécificités :
•    Sens des responsabilités
•    Intérêt pour les publics accueillis
•    Respect de la singularité de chaque bénéficiaire
•    Aptitudes relationnelles et sens de la communication
•    Capacités à l’encadrement et à l'accompagnement des équipes
•    Capacité à fédérer, à susciter l’adhésion, à mobiliser les ressources internes et externes
•    Capacité à gérer les imprévus : adaptabilité, réactivité
•    Sens de l’anticipation
•    Capacité à évoluer dans un environnement pluri-professionnel
•    Ecoute et disponibilité

Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance souhaitée





Modalités de candidature : 

Candidatures à adresser par courrier ou email : Monsieur le Directeur Slim HARDIAL - Slim.Hardial@arsea.fr