Cadre intermédiaire - HAGUENAU / WISSEMBOURG -67
L’ARSEA – SESSAD 67 HAGUENAU-WISSEMBOURG
Recrute au 15/09/2022
1 CADRE INTERMEDIAIRE (F/H)
CDI – 0,5 ETP
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
En vertu de la loi n° 2021 – 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale
Le SESSAD 67 Haguenau-Wissembourg recrute 1 cadre intermédiaire en CDI à temps partiel.
Avec un effectif de 13 ETP, l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD intervient sur tout le nord du département. Elle accompagne 55 jeunes présentant une déficience intellectuelle âgés de 0 à 20 ans.
Diplômes/Qualifications : Diplôme de niveau II ou I exigé.
Missions (en lien avec la fiche métier) :
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vos missions sont :
1. Mise en œuvre du projet d’établissement
• Conduire le projet de structure et la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins des bénéficiaires au regard des politiques publiques
• Elaborer, conduire et évaluer un parcours d’accompagnement cohérent et des projets personnalisés dans un système d’acteurs multiples
• Participer au développement de la qualité du service et des interventions
• Etre l’interlocuteur privilégié concernant la mise en place du nouveau dispositif d’évaluation et le suivi des plans d’action d’amélioration.
• Communiquer et s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
2. Gestion et animation des ressources humaines
• Coordonner l’activité de l’équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'évolution en dispositif DAME
• Participer à la diffusion et à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Identifier les besoins de formation et contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences individuelles et collectives
• Participer et/ou animer des réunions en interne avec les professionnels et en externe avec les partenaires
• Evaluer les besoins en personnel, contribuer à leur recrutement et à leur intégration
3. Gestion administrative et budgétaire
• Contribuer à l’analyse de l’activité et à la rédaction des rapports d’activité
• Répondre aux différentes enquêtes
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel.
Spécificités :
Connaissances et compétences requises :
• Connaissances des dispositifs législatifs et règlementaires encadrant le secteur médico-social
• Management d’équipe - Conduite du changement - Aisance rédactionnelle et maitrise des logiciels bureautiques et professionnels
Aptitudes professionnelles :
• Sens de l’organisation et de l’anticipation - Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les imprévus : adaptabilité et réactivité - Curiosité professionnelle, dynamisme et créativité - Savoir rendre compte - Aisance relationnelle, sens de l’éthique et loyauté. - Permis B indispensable
Avantages :
• CCN66
• RTT
• Congés trimestriels par an
• Congés fixes sur vacances scolaires
• SEGUR
• Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Expérience professionnelle : > 5 ans
• Expérience professionnelle dans le secteur médico-social souhaitée.
• Expérience d’encadrement appréciée.
• Dossier de candidature à fournir : CV + lettre de motivation + écrit manuscrit de 4 pages maximum exposant votre conception de la fonction.
Modalités de candidature :
Candidatures à adresser par courrier ou email avant le : 01/09/2022
Madame Christine KOHLBECKER, Directrice
SESSAD 67 Haguenau-Wissembourg
35-37 Boulevard Truttmann – 67500 Haguenau
Tél : 03.88.73.31.40
Courriel : accueilhaguenau.sessad67@arsea.fr