Assistant.e administratif.ve et développement réseau - REIMS - 51
L'Institut Michel FANDRE recherche pour l'équipe relais handicap rares un ou une Assistant (e) administratif(ve) et développement réseau
Type de contrat, durée et temps de travail : CDD arrêt maladie – 0.75 ETP / 3/4-temps
Lieu d’exercice : poste basé à Reims (Marne, 51), déplacements professionnels à envisager sur région Grand Est et Bourgogne Franche Comté.
Salaire : Selon CCNT66 ancienneté et qualifications : grille technicien qualifié
Niveau de diplôme : minimum BTS administratif ou communication exigé mais la ou le candidat (e) pourra également justifier d’une formation dans le domaine de l’information-communication ou d’un parcours universitaire administration et économie sociale.
Expérience dans le poste : expérience appréciée mais débutant accepté.
Prise de poste souhaité : mars 2024.
Horaires : horaires habituels de bureau.
Durée : CDD min 1 mois.
Descriptif du poste :
L’assistant travaille en étroite collaboration avec les Pilotes du dispositif Equipe Relais Handicap Rare Nord Est (Voir site internet de présentation des missions de l’ERHR) et les Porteurs administratifs de celui-ci.
- Il apporte son appui sur le plan administratif (suivi de l’activité du dispositif, organisation des rencontres, journées d’études, de formation entre professionnels sur le nord-est, facturation…)
- Il porte la communication interne et externe du dispositif : facilite le partage de compétences, partage les communications ou les relevés de décision, animation des réseaux sociaux, alimentation du site….
-Il assure le suivi administratif et économe du dispositif ERHR et Pole Ressource, ainsi que l’association réseau handicap rare. Cela comporte le suivi comptable, la gestion du parc informatique, mobilier ou les véhicules, du dispositif travaillant pour cela en lien fonctionnel avec les services gestions du porteur administratif du dispositif ERHR sur le lieu où est basé le poste, à Reims.
-Il assiste les Porteurs du dispositif (Directeurs des ESMS de rattachement), le Président et les administrateurs du réseau handicap rare nord est pour toutes les tâches administratives qui leurs incombent, assure le suivi administratif et le suivi des échanges de l’association réseau handicap rare, assure une veille auprès des administrateurs pour la tenue des obligations des instances associatives du réseau, participe à toutes actions engagées par le réseau et agit pour la promotion de celui-ci.
Profil recherché :
Cette personne devra démontrer des qualités d’organisation et d’autonomie dans le travail. Elle saura faire preuve d’engagement et de responsabilité, aura un réel sens de l’écoute, de bonnes aptitudes à la communication, cela permettant de s’adapter à divers interlocuteurs et à diverses situations professionnelles. Le candidat s’attachera à démontrer ces aptitudes de manière factuelle dans son CV ou par l’intermédiaire de la lettre d’accompagnement de celui-ci.
Elle devra posséder de bonnes qualités rédactionnelles, un bon niveau d’orthographe, une aptitude à la prise de note et à la rédaction de compte rendu, disposer de réelles compétences en traitement des données statistiques, et maîtriser les outils informatiques et bureautiques (suite Office au moins, …),
Un intérêt marqué pour le secteur du handicap ou des expériences professionnelles dans ce domaine serait un plus.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/02/2024.
Modalités de candidature : Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Général de l’Institut Michel Fandre 51, rue Léon Mathieu - BP 10 - 51573 REIMS CEDEX Mail : candidature.reims@asso-imf.fr