3 travailleurs sociaux - STRASBOURG - 67
OFFRE D’EMPLOI – 3 postes de Travailleurs Sociaux à temps plein.
CDI : DESS/DEASS/DECESF
Prise de poste le 1/04/2023
L’ETABLISSEMENT
La Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l’ensemble du territoire alsacien, avec plus de 3.000 collaborateurs, 36 établissements sanitaires et sociaux et 26 établissements partenaires. De par le volume et la diversité de son offre, elle constitue un acteur de premier plan dans le champ sanitaire, médico-social, social et de la formation en Alsace.
Le 1er avril 2023, la Fondation de la Maison du Diaconat, pour son secteur “Solidarité Adultes“, va ouvrir à Strasbourg un dispositif innovant destiné à accueillir et accompagner à terme 30 jeunes adultes de 18 à 25 ans en grande précarité. Il comprend 20 places de logements autonomes au sein d'une structure "sas", avant le passage à un logement autonome externe d’une capacité de 10 places dans des appartements diffus.
Ce projet s'inscrit pleinement dans le cadre de la politique nationale du Logement d'abord, et plus particulièrement dans la perspective du référentiel "Housing First 4 Youth" élaboré par le Housing First Europe Hub (www.housingfirsteurope.eu).
L'équipe, composée d'un-e travailleur-euse social-e coordinateur-trice, de deux travailleurs sociaux et de trois animateurs, sera chargée d'accompagner les personnes "de la rue au logement", en s'appuyant sur la structure « sas » pour préparer l'entrée dans un logement autonome en diffus. L'accompagnement s'appuiera sur une approche multidimensionnelle, en prenant en compte l'ensemble des difficultés rencontrées par la personne accompagnée, avec un objectif global d'autonomie et d'indépendance. La méthode d'accompagnement sera à rapprocher de la gestion de cas (case management) pratiquée dans les MAIA (https://www.cnsa.fr/outils-methodes-et-territoires/maia#maia-c-est-quoi-)
Sous l’autorité du Chef de service du pôle hébergement collectif et du coordinateur éducatif , le Travailleur Social a en charge l’accompagnement social vers et dans le logement des bénéficiaires. Il est un des garants de la qualité des suivis personnalisés proposés à chaque personne à qui l’on propose un logement et un accompagnement.
DOMAINES DE RESPONSABILITE, MISSIONS ET OBJECTIFS PRINCIPAUX
Accompagnement social :
• Accompagner le parcours des bénéficiaires depuis l'entrée dans la structure jusqu'à son autonomisation dans un logement personnel, selon les principes de la gestion de cas.
• Participer aux réflexions collectives de l'équipe.
• Travailler en réseau.
LISTE DES TACHES ET ACTIVITES AFFERENTES AU POSTE
Accompagnement social :
• Evaluer la situation des personnes accueillies.
• Accompagner les personnes dans l'expression de leurs souhaits et de leurs besoins et les informer et les conseiller pour lui permettre de faire des choix éclairés.
• Définir, avec la personne accompagnée, un projet d'accompagnement, visant l'autonomie et l'indépendance, en prenant en compte l'ensemble des déterminants de l'inclusion sociale.
• Mobiliser les ressources nécessaires à l'accès aux droits des personnes et à la réalisation du projet.
• Encadrer des ateliers socioéducatifs collectifs.
• Coordonner et évaluer les interventions des partenaires.
• Evaluer régulièrement la situation des personnes accueillies.
• Développer et structurer un portefeuille de ressources, s'inscrire dans les réseaux existants et contribuer au développement d'un écosystème inclusif.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
• Poste en CDI.
• CCN : Accords CHRS, 25 jours de CPA, 9 jours annuels de récupération, 12 RTT annuels.
• Horaires : Cycle de trois semaines avec une semaine le matin de 9h00 à 14h00 et une semaine l’après-midi de 14h00 à 21h00,1 week-end sur trois travaillé.
• 37 heures/semaine.
• TS, Groupe 5, de 2.144 Euros à 2.900 Euros Bruts en fonction de la qualification et de l’ancienneté.
• Permis B indispensable.
• Prise de poste : 1 avril 2023.
PROFIL DE POSTE
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacités d'évaluation de la situation sociale des personnes vulnérables en grande précarité en situation régulière sur le territoire français.
- Maîtrise des méthodes et outils du travail d'accompagnement social.
- Capacités à construire une relation de travail positive avec la personne accompagnée.
- Capacités à développer des liens avec l'ensemble des ressources de l'environnement institutionnel et social, au bénéfice de la personne accompagnée.
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Capacités à s'impliquer dans une démarche qualité.
- Capacités à gérer des situations complexes et/ou urgentes.
- Accueil et accompagnement des stagiaires.
ATTITUDES ET COMPORTEMENTS
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi que pour le travail en réseau.
- Grande capacité d'écoute et maitrise de la bonne distance professionnelle.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
- Ouverture d'esprit et curiosité professionnelle.
- Respect du secret professionnel.
- Ponctualité.
FORMATION INITIALE
Diplôme : DEES ; DEASS et DECESF privilégiés.
Autres formations type BAC+3 dans le champ de l’intervention sociale : licence pro intervention sociale / médiation sociale ; licence pro sport et médiation sociale, …
Une première expérience dans l’accompagnement d'adolescents et jeunes majeurs en difficulté sera un atout.
Modalités de candidature :
Pour postuler merci d’envoyer votre candidature par mail à :
fbauer@aahj.org
agrondard@aahj.org
Ou par courrier postal :
M. Le Directeur Frédéric BAUER
Fondation de la Maison du Diaconat
Secteur Solidarité Adultes – AAHJ
89 avenue de Colmar
67100 STRASBOURG